El 12 de septiembre de 2024 entró en vigor el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, que regula la protección de la seguridad y salud en el servicio del hogar familiar. Esta norma introduce un cambio profundo: las familias que empleen a personal doméstico deberán cumplir obligaciones preventivas similares a las de cualquier empresa.
El 14 de noviembre de 2025 es la fecha límite para tener implantadas todas estas medidas.
1. Principales obligaciones del Real Decreto
El Real Decreto establece nuevas responsabilidades para garantizar la seguridad de las personas que trabajan en el hogar. Entre las obligaciones más relevantes se encuentran:
1.1 Evaluación de riesgos laborales
Las familias deberán realizar una evaluación de riesgos en su vivienda, identificando peligros físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales relacionados con las tareas domésticas.
1.2 Implantación de medidas preventivas
Será necesario aplicar medidas para reducir o eliminar los riesgos detectados, adaptadas a cada hogar y a cada puesto de trabajo.
1.3 Formación e información
La persona empleada deberá recibir formación adecuada sobre el uso seguro de equipos, manipulación de cargas, riesgos químicos y prevención de caídas, entre otros aspectos.
1.4 Equipos adecuados y Equipos de Protección Individual
El empleador deberá garantizar que la persona empleada dispone de equipos de trabajo seguros y de los EPI necesarios: guantes, calzado antideslizante, escaleras homologadas, protección frente a productos químicos, etc.
1.5 Documentación obligatoria
La familia deberá conservar y actualizar registros de riesgos, medidas implantadas, formación impartida y reconocimientos médicos.
2. ¿Por qué es importante cumplir con esta normativa?
El RD 893/2024 establece que el hogar familiar se equipara a una empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Esto implica que los incumplimientos pueden acarrear sanciones administrativas que oscilan entre 2.451 euros y más de 900.000 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Cumplir con la normativa ya no es una opción, sino una obligación legal con consecuencias económicas significativas.
3. Cómo puede ayudarle SERLICOOP
En SERLICOOP somos especialistas en prevención, limpieza y gestión integral del servicio del hogar. Nuestra misión es facilitar a las familias el cumplimiento del Real Decreto, haciéndonos cargo de todas las obligaciones preventivas.
3.1 Evaluación personalizada de riesgos
Realizamos un análisis completo de su vivienda y de las tareas de la persona empleada.
3.2 Implantación de medidas preventivas
Proponemos y aplicamos medidas específicas para minimizar riesgos y garantizar un entorno seguro.
3.3 Formación especializada
Impartimos formación práctica y adaptada sobre equipos, ergonomía, productos de limpieza y seguridad.
3.4 Suministro de EPI homologados
Proporcionamos guantes, calzado antideslizante, protección química y otros elementos obligatorios según el RD.
3.5 Gestión documental completa
Creamos, actualizamos y custodiamos todos los documentos requeridos por la normativa: evaluaciones, informes, registros y certificados.
3.6 Asesoría continua
Acompañamos a la familia en caso de inspecciones, accidentes, cambios en las tareas o incorporación de nuevo personal.
4. Ventajas de contratar a SERLICOOP
| Ventaja | Beneficio para el cliente |
|---|---|
| Cumplimiento legal total | Evita sanciones que pueden superar los 900.000 euros |
| Profesionalidad y seguridad | Equipos, metodología y formación conforme al RD |
| Ahorro de tiempo | Eliminación de trámites, gestiones y documentación compleja |
| Tranquilidad | Hogar seguro, legal y gestionado por profesionales |
5. Contacte con SERLICOOP
SERLICOOP le ofrece una gestión integral para que su hogar cumpla con el RD 893/2024 sin complicaciones, sin pérdida de tiempo y con plena garantía legal.
Si desea asegurar un entorno de trabajo seguro y cumplir con todas las obligaciones antes del 14 de noviembre de 2025, contacte con nosotros. Nos ocupamos de la prevención, la formación, la documentación y la asesoría continua.
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