La política de calidad ha sido revisada y es adecuada a nuestro sistema de gestión. En aras a la integración en el sistema actual de las normas ISO 14001 e ISO 45001, modificamos nuestra política de calidad, siendo nuestros objetivos estratégicos:
- Favorecer la adaptación de los procesos y los proyectos empresariales a las necesidades del mercado laboral actual.
- Orientar y desarrollar nuestros servicios hacia la satisfacción plena de las necesidades de los clientes actuales y potenciales.
- Fortalecer el desarrollo e implicación de las personas de la organización. Potenciar los valores compartidos y una cultura de confianza y asunción de responsabilidades que fomenten la implicación de todos.
- Adoptar un enfoque ético de forma que se cumplan las expectativas y normativas de la comunidad en su conjunto y así mismo, obtener el máximo compromiso sobre la calidad de los colaboradores. Compromiso con la ética empresarial y responsabilidad social.
Para la obtención de estos objetivos estratégicos, es política de la Dirección, liderar e impulsar la ejecución de las siguientes acciones:
- Mantener la implantación del sistema de gestión de calidad según norma UNE-EN ISO 9001, Sistemas de Calidad.
- Integrar las normas ISO 14001, de gestión medioambiental, e ISO 45001, de seguridad y salud en el trabajo, en el sistema existente.
- Ofrecer servicios de alta calidad que cumplan y superen las necesidades de nuestros clientes, respetando el medioambiente y la seguridad de las personas.
- Simplificar los procesos para generar mayor eficacia en la realización de los servicios.
- Establecer unos objetivos de gestión a todos los niveles, realizando un seguimiento del grado de cumplimiento de los mismos al objeto de medir nuestra mejora continua. Fomentar la innovación y la eficiencia en todos los niveles para mejorar nuestros procesos y servicios.
- Asignar los recursos humanos y los medios técnicos necesarios para garantizar la calidad de los servicios y procesos; así como el respeto al medioambiente y la seguridad de las personas. Formación de nuestro personal para asegurar que estén altamente calificados y comprometidos con nuestros objetivos de gestión.
- Fomentar la comunicación abierta y efectiva dentro de nuestra organización y con nuestros proveedores y clientes
- Revisar periódicamente el Sistema de Gestión integrado, evaluando las oportunidades de mejora en los procesos y detectando las necesidades de efectuar cambios en el sistema de gestión, incluyendo la Política y los Objetivos de gestión.
- Velar por el cumplimiento del plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la empresa con el objetivo de favorecer la equidad y las relaciones igualitarias entre hombres y mujeres.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, eliminando los peligros relacionados con el trabajo y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir con los requisitos legales propios de las actividades de la organización, así como de los especificados por nuestros clientes y, en especial, en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, aportar los medios y recursos necesarios para que sean implementados con la legislación y normativa vigente.

La Dirección cree imprescindible que las personas que forman parte de nuestra empresa y sus colaboradores adquieran un compromiso de plena participación y de trabajo en equipo y conozcan sus responsabilidades con los objetivos estratégicos.
La Dirección, siendo coherente con la responsabilidad asumida por todos, proporciona todo su esfuerzo y los recursos necesarios para el cumplimiento de esta Política.
La Dirección revisa anualmente, en la Revisión por la Dirección, la Política de Calidad para comprobar que esta se adecua a la estrategia. Si es necesario modificar la Política ésta se realizará según el control de la documentación existente.
La política de gestión, aprobada por la dirección, estará a disposición de las partes interesadas.