Serlicoop se ha unido al pacto valenciano contra la violencia de género y machista en la que se unen empresas y entidades que sienten que hay algo que hacer para feminizar la sociedad.
Esta acción está promovida por la Generalitad Valenciana con el apoyo del Instituto Municipal de Servicios Sociales- Área de Igualdad del Ayuntamiento de Elda.
La adhesión a este pacto supone asumir y dar a conocer las líneas estratégicas de dicho pacto, que son: Garantizar una sociedad segura y libre de violencia de género y machista; feminizar la sociedad; Coordinar el trabajo en red para la atención a las mujeres visitas de violencia de género y machista y sus hijos; y ,romper muros que invisibilidad la violencia de género y machista, sin la doble victimización de las mujeres, la confrontación política y social con los agresores machista y la socialización del conflicto.
Desde Serlicoop, empresa con un altísimo porcentaje de mujeres, se unen a la campaña de adhesión con el firme convencimiento que la violencia contra la mujer es un atentado contra toda la sociedad, y que poner los medios necesarios para la promoción y el empoderamiento de la mujer es un factor clave para empezar a mitigar las actitudes machistas. Por eso, destinamos en un lugar visible de nuestra empresa que decimos NO A LA VIOLENCIA. Además de fomentar una cultura de empresa de tolerancia cero contra la violencia de género y machista y por la igualdad de oportunidades.
Porque es importante encontrar el equilibrio y que las tareas domésticas y cuidados de los hijos no recaigan sólo en las mujeres. Esta es una de las grandes dificultades que se encuentra SERLICOOP para poder promocionar a mujeres a puestos de mayor responsabilidad. Esta empresa, sensibilizada con la igualdad encuentra diariamente ejemplos de estos desequilibrios en la crianza y responsabilidades familiares que afectan en el desempeño en los puestos de trabajo que se desarrollan en la empresa. Cuando hay que buscar trabajo, las mujeres prefieren empezar a partir de las 9:15, y eso es limitante tal cual tenemos estructurado el sistema productivo. Cuando se les pregunta si su marido o pareja puso ese condicionante en la búsqueda de empleo, todas contestan que no… pero claro es que su pareja o marido iba a tener jornada completa, a cobrar más y “no se apaña mucho con los nenes”… y lo que todavía, a fecha de hoy, buscan muchas mujeres, es ser quien “apoya” la economía de la familia, y sigue existiendo dependencia económica de los varones.
No siempre es así, y gracias al empuje social y avances por la igualdad, esto está cambiando. Pero para que se produzca el cambio, se debe promover la feminización de la sociedad, prestigiando la esfera privada y reproducida y las emociones en las empresas. Fomentar una política de horario s que permita la conciliación laboral y familiar de manera corresponsable.
La coordinación del trabajo en red para la atención a la mujeres víctimas de la violencia de género y machista y a sus hijos se convierte en una necesidad, por lo que desde SERLICOOP, se ofrece la posibilidad de facilitar encuentros de entidades feministas y asociaciones para dar a conocer su tarea e intercambiar experiencias.
